Durch einen Blick von außen werden Systemzusammenhänge klarer und die psychische Dynamik in Beziehungen deutlicher und verstehbarer.

Ich biete Supervision insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus psychosozialen Arbeitsfeldern an. Hier steht Ihr eigener beruflicher Alltag im Mittelpunkt.

Ich unterstütze Sie sowohl in der konkreten Fallarbeit mit Ihrer Klientel als auch darin, im Team arbeitsfähig zu bleiben.

Sie haben die Gelegenheit, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren und damit die Qualität Ihrer Arbeit zu sichern, sich zu entlasten, Ihre professionellen Beziehungen zu klären und eigenes Beziehungsverhalten zu analysieren.

So werden Ihnen schwierige Begegnungen bzw. Situationen klarer, Sie werden unterstützt und entlastet und können neue Sichtweisen und konkrete Handlungsimpulse entwickeln.

Fallsupervision

Für Therapeut*innen, Berater*innen und freie Träger biete ich regelmäßige, fallbezogene Supervisionen für einzelne oder Gruppen an.
Gemeinsam kann auf die Beziehung, Interaktionen und Übertragungsmuster geschaut und das persönliche Repertoire erweitert, praktische Handlungsalternativen entwickelt und geprobt werden.

Teamsupervision/ Teamentwicklung

In der teambezogenen Supervision unterstütze ich Teams bei der Betrachtung formeller und informeller Strukturen, bewusster und unbewusster Interaktionen und der Weiterentwicklung von Rollenverständnis, Interaktion und Organisation im praktischen Arbeitsalltag.
Meine Begleitung zielt auf eine Klärung und Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit der Teammitglieder ab.

Organisationsberatung

In der Organisationsberatung unterstütze ich die Leitungsebene und die Teilsysteme der Organisation (Abteilungen, Arbeitsgruppen, Projektgruppen und Teams) dabei, Krisen zu bewältigen und Veränderungen konstruktiv umzusetzen.
Mit Blick auf die bereits vorhandenen Ressourcen und Erfahrungen können alte und neue Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten in den Fokus genommen werden.